背景:在北欧国家,只有12%的父亲在生育后实际休了育儿假,主要原因是在休假期间无法承担房贷等大额固定支出。这加剧了育儿中的性别不平等。
做了什么:Nord DDB Stockholm为北欧银行Nordea提出了创新方案——允许父亲在孩子出生后的几个月内暂停支付房贷,为他们创造休育儿假的财务空间。这一举措让父亲们不必在经济压力和陪伴新生儿之间做选择,解决了「想休假但还不起房贷」的社会痛点。该活动在PR类别获得金狮奖,并在可持续发展目标类别中获得入围。
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背景:在北欧国家,只有12%的父亲在生育后实际休了育儿假,主要原因是在休假期间无法承担房贷等大额固定支出。这加剧了育儿中的性别不平等。
做了什么:Nord DDB Stockholm为北欧银行Nordea提出了创新方案——允许父亲在孩子出生后的几个月内暂停支付房贷,为他们创造休育儿假的财务空间。这一举措让父亲们不必在经济压力和陪伴新生儿之间做选择,解决了「想休假但还不起房贷」的社会痛点。该活动在PR类别获得金狮奖,并在可持续发展目标类别中获得入围。